Adaugă o evaluare și ajută-i pe alții să găsească un angajator bun.
Toate ( 0 )Pozitiv ( 0 )Neutru ( 0 )Negativ ( 0 )
Utilizator:
Administrator
Aveți informații despre mediul de lucru din această companie? Care este atmosfera? Salariul este unul motivant? Oferă și alte beneficii? Care sunt condițiile pe care le oferă? Mulțumim anticipat!
Fara continut. Această companie nu a completat fila „Despre companie”.
Recrutări conduse de firmă:
Toate (82)Active ( 0 )Arhivă ( 82 )
Electrician
expirat: 21.09.2024
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Electrician
expirat: 21.09.2024
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
ELECTROMECANIC
Ploiești,
expirat: 25.07.2024
Middle (2-5 ani)
795 - 875 € net / lună
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Electrician
Ploiești,
expirat: 25.07.2024
Middle (2-5 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Site Manager
Ploiești,
expirat: 19.07.2024
Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)
Atribuțiile:
Este responsabil de efectuarea tuturor activitatilor care implica relocarea industriala a utilajelor/liniilor de productie inclusiv punerea lor in functiune intr-o noua locatie, la timp si in bugetul planificat;
Preluarea informatiilor legate de proiectul de relocare de la client impreuna cu documentatia si specificatiile tehnice corespunzatoare etapelor de demontare, ambalare, transport, montare si punere in functiune;
Asigurarea respectarii specificatiilor tehnice si de calitate privind demontarea si asamblarea liniilor tehnologice;
Colaboararea cu departamentele interne: Supply Chain, Transport Intermodal, Financiar, Resurse Umane pentru a se asigura disponibilitatea resurselor financiare, materiale, logistice si umane necesare pentru lansarea proiectului;
Se informeaza permanent si isi insuseste parametrii si normele tehnice de realizarea proiectelor in derulare, tipurile si parametrii functionali ai utilajelor si instalatiilor mecanice/electrice sau hidraulice;
Acţioneaza ca si coordonator al intregii echipe de relocare industriala (electricieni, mecanici de intretinere, electrotehnisti, automatisti) şi supervizeaza activitatea personalului proiectului;
Urmareste fiecare etapa a proiectului de la evaluare, planificare, proiectare, executie, monitorizare si control
Stabilirea intregului flux logistic al proiectului de relocare industriala: echipamente de ridicat, necesar auto pentru deplasarea la lucrari, necesar cazare, organizare transport containere scule, necesar camioane;
Participa activ la sedintele de Management. Vine cu sugestii de imbunatatire pentru atingerea obiectivelor unitatii de afacere;
Responsabil pentru instruirea si dezvoltarea echipei din subordinea sa;
Responsabil sa stabileasca si sa comunice obiectivele pentru oamenii din subordine si sa realizeze evaluarea anuala a performantelor in conformitate cu practicile companiei;
Supervizeaza activitatea echipei, aloca sarcini de serviciu angajatilor din subordine si urmareste indeplinirea lor;
Este responsabil de efectuarea tuturor activitatilor care implica relocarea industriala a utilajelor/liniilor de productie inclusiv punerea lor in functiune intr-o noua locatie, la timp si in bugetul planificat;
Preluarea informatiilor legate de proiectul de relocare de la client impreuna cu documentatia si specificatiile tehnice corespunzatoare etapelor de demontare, ambalare, transport, montare si punere in functiune;
Asigurarea respectarii specificatiilor tehnice si de calitate privind demontarea si asamblarea liniilor tehnologice;
Colaboararea cu departamentele interne: Supply Chain, Transport Intermodal, Financiar, Resurse Umane pentru a se asigura disponibilitatea resurselor financiare, materiale, logistice si umane necesare pentru lansarea proiectului;
Se informeaza permanent si isi insuseste parametrii si normele tehnice de realizarea proiectelor in derulare, tipurile si parametrii functionali ai utilajelor si instalatiilor mecanice/electrice sau hidraulice;
Acţioneaza ca si coordonator al intregii echipe de relocare industriala (electricieni, mecanici de intretinere, electrotehnisti, automatisti) şi supervizeaza activitatea personalului proiectului;
Urmareste fiecare etapa a proiectului de la evaluare, planificare, proiectare, executie, monitorizare si control
Stabilirea intregului flux logistic al proiectului de relocare industriala: echipamente de ridicat, necesar auto pentru deplasarea la lucrari, necesar cazare, organizare transport containere scule, necesar camioane;
Participa activ la sedintele de Management. Vine cu sugestii de imbunatatire pentru atingerea obiectivelor unitatii de afacere;
Responsabil pentru instruirea si dezvoltarea echipei din subordinea sa;
Responsabil sa stabileasca si sa comunice obiectivele pentru oamenii din subordine si sa realizeze evaluarea anuala a performantelor in conformitate cu practicile companiei;
Supervizeaza activitatea echipei, aloca sarcini de serviciu angajatilor din subordine si urmareste indeplinirea lor;
Este responsabil de efectuarea tuturor activitatilor care implica relocarea industriala a utilajelor/liniilor de productie inclusiv punerea lor in functiune intr-o noua locatie, la timp si in bugetul planificat;
Preluarea informatiilor legate de proiectul de relocare de la client impreuna cu documentatia si specificatiile tehnice corespunzatoare etapelor de demontare, ambalare, transport, montare si punere in functiune;
Asigurarea respectarii specificatiilor tehnice si de calitate privind demontarea si asamblarea liniilor tehnologice;
Colaboararea cu departamentele interne: Supply Chain, Transport Intermodal, Financiar, Resurse Umane pentru a se asigura disponibilitatea resurselor financiare, materiale, logistice si umane necesare pentru lansarea proiectului;
Se informeaza permanent si isi insuseste parametrii si normele tehnice de realizarea proiectelor in derulare, tipurile si parametrii functionali ai utilajelor si instalatiilor mecanice/electrice sau hidraulice;
Acţioneaza ca si coordonator al intregii echipe de relocare industriala (electricieni, mecanici de intretinere, electrotehnisti, automatisti) şi supervizeaza activitatea personalului proiectului;
Urmareste fiecare etapa a proiectului de la evaluare, planificare, proiectare, executie, monitorizare si control
Stabilirea intregului flux logistic al proiectului de relocare industriala: echipamente de ridicat, necesar auto pentru deplasarea la lucrari, necesar cazare, organizare transport containere scule, necesar camioane;
Participa activ la sedintele de Management. Vine cu sugestii de imbunatatire pentru atingerea obiectivelor unitatii de afacere;
Responsabil pentru instruirea si dezvoltarea echipei din subordinea sa;
Responsabil sa stabileasca si sa comunice obiectivele pentru oamenii din subordine si sa realizeze evaluarea anuala a performantelor in conformitate cu practicile companiei;
Supervizeaza activitatea echipei, aloca sarcini de serviciu angajatilor din subordine si urmareste indeplinirea lor;
Este responsabil de efectuarea tuturor activitatilor care implica relocarea industriala a utilajelor/liniilor de productie inclusiv punerea lor in functiune intr-o noua locatie, la timp si in bugetul planificat;
Preluarea informatiilor legate de proiectul de relocare de la client impreuna cu documentatia si specificatiile tehnice corespunzatoare etapelor de demontare, ambalare, transport, montare si punere in functiune;
Asigurarea respectarii specificatiilor tehnice si de calitate privind demontarea si asamblarea liniilor tehnologice;
Colaboararea cu departamentele interne: Supply Chain, Transport Intermodal, Financiar, Resurse Umane pentru a se asigura disponibilitatea resurselor financiare, materiale, logistice si umane necesare pentru lansarea proiectului;
Se informeaza permanent si isi insuseste parametrii si normele tehnice de realizarea proiectelor in derulare, tipurile si parametrii functionali ai utilajelor si instalatiilor mecanice/electrice sau hidraulice;
Acţioneaza ca si coordonator al intregii echipe de relocare industriala (electricieni, mecanici de intretinere, electrotehnisti, automatisti) şi supervizeaza activitatea personalului proiectului;
Urmareste fiecare etapa a proiectului de la evaluare, planificare, proiectare, executie, monitorizare si control
Stabilirea intregului flux logistic al proiectului de relocare industriala: echipamente de ridicat, necesar auto pentru deplasarea la lucrari, necesar cazare, organizare transport containere scule, necesar camioane;
Participa activ la sedintele de Management. Vine cu sugestii de imbunatatire pentru atingerea obiectivelor unitatii de afacere;
Responsabil pentru instruirea si dezvoltarea echipei din subordinea sa;
Responsabil sa stabileasca si sa comunice obiectivele pentru oamenii din subordine si sa realizeze evaluarea anuala a performantelor in conformitate cu practicile companiei;
Supervizeaza activitatea echipei, aloca sarcini de serviciu angajatilor din subordine si urmareste indeplinirea lor;
Este responsabil de efectuarea tuturor activitatilor care implica relocarea industriala a utilajelor/liniilor de productie inclusiv punerea lor in functiune intr-o noua locatie, la timp si in bugetul planificat;
Preluarea informatiilor legate de proiectul de relocare de la client impreuna cu documentatia si specificatiile tehnice corespunzatoare etapelor de demontare, ambalare, transport, montare si punere in functiune;
Asigurarea respectarii specificatiilor tehnice si de calitate privind demontarea si asamblarea liniilor tehnologice;
Colaboararea cu departamentele interne: Supply Chain, Transport Intermodal, Financiar, Resurse Umane pentru a se asigura disponibilitatea resurselor financiare, materiale, logistice si umane necesare pentru lansarea proiectului;
Se informeaza permanent si isi insuseste parametrii si normele tehnice de realizarea proiectelor in derulare, tipurile si parametrii functionali ai utilajelor si instalatiilor mecanice/electrice sau hidraulice;
Acţioneaza ca si coordonator al intregii echipe de relocare industriala (electricieni, mecanici de intretinere, electrotehnisti, automatisti) şi supervizeaza activitatea personalului proiectului;
Urmareste fiecare etapa a proiectului de la evaluare, planificare, proiectare, executie, monitorizare si control
Stabilirea intregului flux logistic al proiectului de relocare industriala: echipamente de ridicat, necesar auto pentru deplasarea la lucrari, necesar cazare, organizare transport containere scule, necesar camioane;
Participa activ la sedintele de Management. Vine cu sugestii de imbunatatire pentru atingerea obiectivelor unitatii de afacere;
Responsabil pentru instruirea si dezvoltarea echipei din subordinea sa;
Responsabil sa stabileasca si sa comunice obiectivele pentru oamenii din subordine si sa realizeze evaluarea anuala a performantelor in conformitate cu practicile companiei;
Supervizeaza activitatea echipei, aloca sarcini de serviciu angajatilor din subordine si urmareste indeplinirea lor;
Este responsabil de efectuarea tuturor activitatilor care implica relocarea industriala a utilajelor/liniilor de productie inclusiv punerea lor in functiune intr-o noua locatie, la timp si in bugetul planificat;
Preluarea informatiilor legate de proiectul de relocare de la client impreuna cu documentatia si specificatiile tehnice corespunzatoare etapelor de demontare, ambalare, transport, montare si punere in functiune;
Asigurarea respectarii specificatiilor tehnice si de calitate privind demontarea si asamblarea liniilor tehnologice;
Colaboararea cu departamentele interne: Supply Chain, Transport Intermodal, Financiar, Resurse Umane pentru a se asigura disponibilitatea resurselor financiare, materiale, logistice si umane necesare pentru lansarea proiectului;
Se informeaza permanent si isi insuseste parametrii si normele tehnice de realizarea proiectelor in derulare, tipurile si parametrii functionali ai utilajelor si instalatiilor mecanice/electrice sau hidraulice;
Acţioneaza ca si coordonator al intregii echipe de relocare industriala (electricieni, mecanici de intretinere, electrotehnisti, automatisti) şi supervizeaza activitatea personalului proiectului;
Urmareste fiecare etapa a proiectului de la evaluare, planificare, proiectare, executie, monitorizare si control
Stabilirea intregului flux logistic al proiectului de relocare industriala: echipamente de ridicat, necesar auto pentru deplasarea la lucrari, necesar cazare, organizare transport containere scule, necesar camioane;
Participa activ la sedintele de Management. Vine cu sugestii de imbunatatire pentru atingerea obiectivelor unitatii de afacere;
Responsabil pentru instruirea si dezvoltarea echipei din subordinea sa;
Responsabil sa stabileasca si sa comunice obiectivele pentru oamenii din subordine si sa realizeze evaluarea anuala a performantelor in conformitate cu practicile companiei;
Supervizeaza activitatea echipei, aloca sarcini de serviciu angajatilor din subordine si urmareste indeplinirea lor;
Coordonarea eficienta a tuturor activitatilor de resurse umane: planificare, recrutare, selectie, instruire,
Actualizeaza organigrama societatii,
Intocmireа si administrаrea documеntelor componеntе alе dosarului de personal privind incheierea, modificarea si incetarea contractului de munca: documente angajare, acte aditionale, decizii, adeverinte vechime, etc
Operarea in Revisal corect si in termenele legale a tuturor modificarilor contractelor de munca,
Inregistreaza in sistemul informatic pontajele lunare in baza pontajelor primite de la sefii de departamente,
Redacteaza si revizuieste fisele de post pentru posturile noi sau modificate,
Gestioneaza activitatea de acordare a biletelor de valoare,
Coordoneaza procesul de evaluare a performantelor anuale a salariatilor si intocmeste raportul cu concluziile si masurile propuse,
Participa la elaborarea programelor de instruire anuale conform solicitarilor sefilor de departamente si raspunde de organizarea cursurilor de perfectionare interne si externe;
Actualizeaza lista autorizarilor detinute de firma si personal,
Participa la elaborarea de proceduri de lucru privind principalele activitati de resurse umane si se asigure de respectarea acestora de catre intreg personalul,
Coordoneaza activitatea de paza in cadrul firmei,
Gestioneaza sistemul de acces pe baza de cartela in cadrul firmei,
Este responsabil de efectuarea tuturor activitatilor care implica relocarea industriala a utilajelor/liniilor de productie inclusiv punerea lor in functiune intr-o noua locatie, la timp si in bugetul planificat;
Preluarea informatiilor legate de proiectul de relocare de la client impreuna cu documentatia si specificatiile tehnice corespunzatoare etapelor de demontare, ambalare, transport, montare si punere in functiune;
Asigurarea respectarii specificatiilor tehnice si de calitate privind demontarea si asamblarea liniilor tehnologice;
Colaboararea cu departamentele interne: Supply Chain, Transport Intermodal, Financiar, Resurse Umane pentru a se asigura disponibilitatea resurselor financiare, materiale, logistice si umane necesare pentru lansarea proiectului;
Se informeaza permanent si isi insuseste parametrii si normele tehnice de realizarea proiectelor in derulare, tipurile si parametrii functionali ai utilajelor si instalatiilor mecanice/electrice sau hidraulice;
Acţioneaza ca si coordonator al intregii echipe de relocare industriala (electricieni, mecanici de intretinere, electrotehnisti, automatisti) şi supervizeaza activitatea personalului proiectului;
Urmareste fiecare etapa a proiectului de la evaluare, planificare, proiectare, executie, monitorizare si control
Stabilirea intregului flux logistic al proiectului de relocare industriala: echipamente de ridicat, necesar auto pentru deplasarea la lucrari, necesar cazare, organizare transport containere scule, necesar camioane;
Participa activ la sedintele de Management. Vine cu sugestii de imbunatatire pentru atingerea obiectivelor unitatii de afacere;
Responsabil pentru instruirea si dezvoltarea echipei din subordinea sa;
Responsabil sa stabileasca si sa comunice obiectivele pentru oamenii din subordine si sa realizeze evaluarea anuala a performantelor in conformitate cu practicile companiei;
Supervizeaza activitatea echipei, aloca sarcini de serviciu angajatilor din subordine si urmareste indeplinirea lor;
Este responsabil de efectuarea tuturor activitatilor care implica relocarea industriala a utilajelor/liniilor de productie inclusiv punerea lor in functiune intr-o noua locatie, la timp si in bugetul planificat;
Preluarea informatiilor legate de proiectul de relocare de la client impreuna cu documentatia si specificatiile tehnice corespunzatoare etapelor de demontare, ambalare, transport, montare si punere in functiune;
Asigurarea respectarii specificatiilor tehnice si de calitate privind demontarea si asamblarea liniilor tehnologice;
Colaboararea cu departamentele interne: Supply Chain, Transport Intermodal, Financiar, Resurse Umane pentru a se asigura disponibilitatea resurselor financiare, materiale, logistice si umane necesare pentru lansarea proiectului;
Se informeaza permanent si isi insuseste parametrii si normele tehnice de realizarea proiectelor in derulare, tipurile si parametrii functionali ai utilajelor si instalatiilor mecanice/electrice sau hidraulice;
Acţioneaza ca si coordonator al intregii echipe de relocare industriala (electricieni, mecanici de intretinere, electrotehnisti, automatisti) şi supervizeaza activitatea personalului proiectului;
Urmareste fiecare etapa a proiectului de la evaluare, planificare, proiectare, executie, monitorizare si control
Stabilirea intregului flux logistic al proiectului de relocare industriala: echipamente de ridicat, necesar auto pentru deplasarea la lucrari, necesar cazare, organizare transport containere scule, necesar camioane;
Participa activ la sedintele de Management. Vine cu sugestii de imbunatatire pentru atingerea obiectivelor unitatii de afacere;
Responsabil pentru instruirea si dezvoltarea echipei din subordinea sa;
Responsabil sa stabileasca si sa comunice obiectivele pentru oamenii din subordine si sa realizeze evaluarea anuala a performantelor in conformitate cu practicile companiei;
Supervizeaza activitatea echipei, aloca sarcini de serviciu angajatilor din subordine si urmareste indeplinirea lor;
Este responsabil de efectuarea tuturor activitatilor care implica relocarea industriala a utilajelor/liniilor de productie inclusiv punerea lor in functiune intr-o noua locatie, la timp si in bugetul planificat;
Preluarea informatiilor legate de proiectul de relocare de la client impreuna cu documentatia si specificatiile tehnice corespunzatoare etapelor de demontare, ambalare, transport, montare si punere in functiune;
Asigurarea respectarii specificatiilor tehnice si de calitate privind demontarea si asamblarea liniilor tehnologice;
Colaboararea cu departamentele interne: Supply Chain, Transport Intermodal, Financiar, Resurse Umane pentru a se asigura disponibilitatea resurselor financiare, materiale, logistice si umane necesare pentru lansarea proiectului;
Se informeaza permanent si isi insuseste parametrii si normele tehnice de realizarea proiectelor in derulare, tipurile si parametrii functionali ai utilajelor si instalatiilor mecanice/electrice sau hidraulice;
Acţioneaza ca si coordonator al intregii echipe de relocare industriala (electricieni, mecanici de intretinere, electrotehnisti, automatisti) şi supervizeaza activitatea personalului proiectului;
Urmareste fiecare etapa a proiectului de la evaluare, planificare, proiectare, executie, monitorizare si control
Stabilirea intregului flux logistic al proiectului de relocare industriala: echipamente de ridicat, necesar auto pentru deplasarea la lucrari, necesar cazare, organizare transport containere scule, necesar camioane;
Participa activ la sedintele de Management. Vine cu sugestii de imbunatatire pentru atingerea obiectivelor unitatii de afacere;
Responsabil pentru instruirea si dezvoltarea echipei din subordinea sa;
Responsabil sa stabileasca si sa comunice obiectivele pentru oamenii din subordine si sa realizeze evaluarea anuala a performantelor in conformitate cu practicile companiei;
Supervizeaza activitatea echipei, aloca sarcini de serviciu angajatilor din subordine si urmareste indeplinirea lor;
Este responsabil de efectuarea tuturor activitatilor care implica relocarea industriala a utilajelor/liniilor de productie inclusiv punerea lor in functiune intr-o noua locatie, la timp si in bugetul planificat;
Preluarea informatiilor legate de proiectul de relocare de la client impreuna cu documentatia si specificatiile tehnice corespunzatoare etapelor de demontare, ambalare, transport, montare si punere in functiune;
Asigurarea respectarii specificatiilor tehnice si de calitate privind demontarea si asamblarea liniilor tehnologice;
Colaboararea cu departamentele interne: Supply Chain, Transport Intermodal, Financiar, Resurse Umane pentru a se asigura disponibilitatea resurselor financiare, materiale, logistice si umane necesare pentru lansarea proiectului;
Se informeaza permanent si isi insuseste parametrii si normele tehnice de realizarea proiectelor in derulare, tipurile si parametrii functionali ai utilajelor si instalatiilor mecanice/electrice sau hidraulice;
Acţioneaza ca si coordonator al intregii echipe de relocare industriala (electricieni, mecanici de intretinere, electrotehnisti, automatisti) şi supervizeaza activitatea personalului proiectului;
Urmareste fiecare etapa a proiectului de la evaluare, planificare, proiectare, executie, monitorizare si control
Stabilirea intregului flux logistic al proiectului de relocare industriala: echipamente de ridicat, necesar auto pentru deplasarea la lucrari, necesar cazare, organizare transport containere scule, necesar camioane;
Participa activ la sedintele de Management. Vine cu sugestii de imbunatatire pentru atingerea obiectivelor unitatii de afacere;
Responsabil pentru instruirea si dezvoltarea echipei din subordinea sa;
Responsabil sa stabileasca si sa comunice obiectivele pentru oamenii din subordine si sa realizeze evaluarea anuala a performantelor in conformitate cu practicile companiei;
Supervizeaza activitatea echipei, aloca sarcini de serviciu angajatilor din subordine si urmareste indeplinirea lor;
Coordonarea eficienta a tuturor activitatilor de resurse umane: planificare, recrutare, selectie, instruire,
Actualizeaza organigrama societatii,
Intocmireа si administrаrea documеntelor componеntе alе dosarului de personal privind incheierea, modificarea si incetarea contractului de munca: documente angajare, acte aditionale, decizii, adeverinte vechime, etc
Operarea in Revisal corect si in termenele legale a tuturor modificarilor contractelor de munca,
Inregistreaza in sistemul informatic pontajele lunare in baza pontajelor primite de la sefii de departamente,
Redacteaza si revizuieste fisele de post pentru posturile noi sau modificate,
Gestioneaza activitatea de acordare a biletelor de valoare,
Coordoneaza procesul de evaluare a performantelor anuale a salariatilor si intocmeste raportul cu concluziile si masurile propuse,
Participa la elaborarea programelor de instruire anuale conform solicitarilor sefilor de departamente si raspunde de organizarea cursurilor de perfectionare interne si externe;
Actualizeaza lista autorizarilor detinute de firma si personal,
Participa la elaborarea de proceduri de lucru privind principalele activitati de resurse umane si se asigure de respectarea acestora de catre intreg personalul,
Coordoneaza activitatea de paza in cadrul firmei,
Gestioneaza sistemul de acces pe baza de cartela in cadrul firmei,
Identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;
Elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie;
Elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru;
Propune atribuţiile şi răspunderile în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului;
Verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului;
Intocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;
Elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii;
Stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea;
Evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
Evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;
Evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;
Monitorizarea funcţionării sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de muncă;
Verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă;
Informarea angajatorului, în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă şi propunerea de măsuri de prevenire şi protecţie;
Identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie;
Urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;
Urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare;
Intocmeste fisele individuale de protectia muncii la angajare si face instructajul general de protectia muncii noilor angajati
Distribuie fisele individuale de protectia muncii sefilor de formatii de lucru, care au responsabilitatea de a face instructajul periodic de protectia muncii;
Face verificari programate si neprogramate a respectarii normelor de protectia muncii;
Verifica inregistrarile din fisele indivuduale de protectia muncii;
Tine evidenta reglementarilor aplicabile in activitatile desfasurate si asigura insusirea si respectarea de catre tot personalul a prevederilor reglementarilor respective;
Intocmeste, la termenele stabilite, informarile, rapoartele si situatiile cerute de conducerea societatii in legatura cu desfasurarea activitatilor specifice.
Coordonarea eficienta a tuturor activitatilor de resurse umane: planificare, recrutare, selectie, instruire,
Actualizeaza organigrama societatii,
Intocmireа si administrаrea documеntelor componеntе alе dosarului de personal privind incheierea, modificarea si incetarea contractului de munca: documente angajare, acte aditionale, decizii, adeverinte vechime, etc
Operarea in Revisal corect si in termenele legale a tuturor modificarilor contractelor de munca,
Inregistreaza in sistemul informatic pontajele lunare in baza pontajelor primite de la sefii de departamente,
Redacteaza si revizuieste fisele de post pentru posturile noi sau modificate,
Gestioneaza activitatea de acordare a biletelor de valoare,
Coordoneaza procesul de evaluare a performantelor anuale a salariatilor si intocmeste raportul cu concluziile si masurile propuse,
Participa la elaborarea programelor de instruire anuale conform solicitarilor sefilor de departamente si raspunde de organizarea cursurilor de perfectionare interne si externe;
Actualizeaza lista autorizarilor detinute de firma si personal,
Participa la elaborarea de proceduri de lucru privind principalele activitati de resurse umane si se asigure de respectarea acestora de catre intreg personalul,
Coordoneaza activitatea de paza in cadrul firmei,
Gestioneaza sistemul de acces pe baza de cartela in cadrul firmei,
Coordonarea eficienta a tuturor activitatilor de resurse umane: planificare, recrutare, selectie, instruire,
Actualizeaza organigrama societatii,
Intocmireа si administrаrea documеntelor componеntе alе dosarului de personal privind incheierea, modificarea si incetarea contractului de munca: documente angajare, acte aditionale, decizii, adeverinte vechime, etc
Operarea in Revisal corect si in termenele legale a tuturor modificarilor contractelor de munca,
Inregistreaza in sistemul informatic pontajele lunare in baza pontajelor primite de la sefii de departamente,
Redacteaza si revizuieste fisele de post pentru posturile noi sau modificate,
Gestioneaza activitatea de acordare a biletelor de valoare,
Coordoneaza procesul de evaluare a performantelor anuale a salariatilor si intocmeste raportul cu concluziile si masurile propuse,
Participa la elaborarea programelor de instruire anuale conform solicitarilor sefilor de departamente si raspunde de organizarea cursurilor de perfectionare interne si externe;
Actualizeaza lista autorizarilor detinute de firma si personal,
Participa la elaborarea de proceduri de lucru privind principalele activitati de resurse umane si se asigure de respectarea acestora de catre intreg personalul,
Coordoneaza activitatea de paza in cadrul firmei,
Gestioneaza sistemul de acces pe baza de cartela in cadrul firmei,
Inginer coordonator productie - Industria lemnului
Timișoara,
expirat: 11.09.2016
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Inspector calitate
4 Strada Conului, Ploiești
expirat: 16.06.2016
Middle (2-5 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
MULTIMODAL FREIGHT BUSSINES DEVELOPMENT MANAGER
4 Strada Conului, Ploiești
expirat: 20.12.2015
Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER_ Oradea
Cluj-Napoca,
expirat: 08.12.2015
Senior (5-10 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER__CZECH LANGUAGE
4 Strada Conului, Ploiești
expirat: 08.12.2015
Middle (2-5 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
INGINER PROIECTANT CAD/ Solid Works
4 Strada Conului, Ploiești
expirat: 24.10.2015
Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Responsabil Managementul Calitatii
4 Strada Conului, Ploiești
expirat: 13.08.2015
Senior (5-10 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Analist Financiar
4 Strada Conului, Ploiești
expirat: 10.07.2015
Middle (2-5 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Auditor Intern
4 Strada Conului, Ploiești
expirat: 31.05.2015
Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
CONSILIER JURIDIC
4 Strada Conului, Ploiești
expirat: 17.05.2015
Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
INSPECTOR RESURSE UMANE
Ploiești,
expirat: 04.05.2015
Middle (2-5 ani)
Atribuțiile:
Coordonarea eficienta a tuturor activitatilor de resurse umane: planificare, recrutare, selectie, instruire,
Actualizeaza organigrama societatii,
Intocmireа si administrаrea documеntelor componеntе alе dosarului de personal privind incheierea, modificarea si incetarea contractului de munca: documente angajare, acte aditionale, decizii, adeverinte vechime, etc
Operarea in Revisal corect si in termenele legale a tuturor modificarilor contractelor de munca,
Inregistreaza in sistemul informatic pontajele lunare in baza pontajelor primite de la sefii de departamente,
Redacteaza si revizuieste fisele de post pentru posturile noi sau modificate,
Gestioneaza activitatea de acordare a biletelor de valoare,
Coordoneaza procesul de evaluare a performantelor anuale a salariatilor si intocmeste raportul cu concluziile si masurile propuse,
Participa la elaborarea programelor de instruire anuale conform solicitarilor sefilor de departamente si raspunde de organizarea cursurilor de perfectionare interne si externe;
Actualizeaza lista autorizarilor detinute de firma si personal,
Participa la elaborarea de proceduri de lucru privind principalele activitati de resurse umane si se asigure de respectarea acestora de catre intreg personalul,
Coordoneaza activitatea de paza in cadrul firmei,
Gestioneaza sistemul de acces pe baza de cartela in cadrul firmei,