Adaugă o evaluare și ajută-i pe alții să găsească un angajator bun.
Toate ( 0 )Pozitiv ( 0 )Neutru ( 0 )Negativ ( 0 )
Utilizator:
Administrator
Aveți informații despre mediul de lucru din această companie? Care este atmosfera? Salariul este unul motivant? Oferă și alte beneficii? Care sunt condițiile pe care le oferă? Mulțumim anticipat!
Participarea la campaniile de recrutare initiate de companie si acordarea suportului pentru campaniile de recrutare;
Sortarea si introducerea CV-urilor in baza noastra de date;
Cautarea de noi candidati in acord cu cerintele postului vacant;
Programarea candidatilor pentru interviuri;
Participarea la interviuri face to face;
Oferirea feedback-ului candidatilor selectati cu privire la rezultatul/etapele procesului de selectie;
Intocmirea si gestionarea documentatiei necesare pentru viitorii angajati;
Gestionarea dosarelor de personal si a documentelor administrative ale departamentului;
Intocmirea documentelor specifice de HR (Contracte de munca, acte aditionale, diverse decizii, documente privind incetarea contractelor de munca, adeverinte, etc) ;
Introducerea pontajelor in programul de salarizare, efectuarea calculului salarial, inclusiv declaratia 112
Relationarea cu diversele institutii (ITM, AJOFM, IGI, Casa judeteana de pensii, etc.)
Participarea la campaniile de recrutare initiate de companie si acordarea suportului pentru campaniile de recrutare;
Sortarea si introducerea CV-urilor in baza noastra de date;
Cautarea de noi candidati in acord cu cerintele postului vacant;
Programarea candidatilor pentru interviuri;
Participarea la interviuri face to face;
Oferirea feedback-ului candidatilor selectati cu privire la rezultatul/etapele procesului de selectie;
Intocmirea si gestionarea documentatiei necesare pentru viitorii angajati;
Gestionarea dosarelor de personal si a documentelor administrative ale departamentului;
Intocmirea documentelor specifice de HR (Contracte de munca, acte aditionale, diverse decizii, documente privind incetarea contractelor de munca, adeverinte, etc) ;
Introducerea pontajelor in programul de salarizare, efectuarea calculului salarial, inclusiv declaratia 112
Relationarea cu diversele institutii (ITM, AJOFM, IGI, Casa judeteana de pensii, etc.)
Respectă legislaţia şi reglementările tehnice specifice activităţii in domeniul constructiilor;
Implementează şi menţine Sistemul de Asigurare a Calităţii în domeniul constructiilor;
Exercită în numele conducerii agentului economic un control sistematic şi exigent asupra calităţii lucrărilor de construcţii;
Informează operativ conducătorul agentului economic privind deficienţele de ordin calitativ constatate, în vederea dispunerii de măsuri;
Exercită controlul calităţii lucrărilor pe faze de execuţie stabilite prin reglementările tehnice şi „Planul Calităţii” adoptat prin Sistemul propriu de Conducere şi Asigurare a Calităţii;
Elaborează şi supune spre aprobare Programul de Control în corelare cu prevederile „Planului Calităţii” adoptat;
Participă la verificarea calităţii lucrărilor la principalele faze de execuţie stabilite prin normele, reglementările şi normativele tehnice şi semnează procesele verbale de atestare a calităţii;
Informează agentul economic asupra aspectelor privind respectarea tehnologiilor sau necesităţii întreprinderii de acţiuni preventive sau corective;
Verifică respectarea utilizării în execuţie numai a produselor de construcţii cu certificate de conformitate, declaraţii de conformitate sau agrementate tehnic;
Răspunde de măsurile propuse pentru înlăturarea neconformităţilor;
Verifică calitatea remedierilor executate;
Răspunde de îndeplinirea prevederilor „Planului Calităţii” adoptat de agentul economic prin Sistemul propriu de Conducere şi Asigurare a Calităţii;
Participarea la campaniile de recrutare initiate de companie si acordarea suportului pentru campaniile de recrutare;
Sortarea si introducerea CV-urilor in baza noastra de date;
Cautarea de noi candidati in acord cu cerintele postului vacant;
Programarea candidatilor pentru interviuri;
Participarea la interviuri face to face;
Oferirea feedback-ului candidatilor selectati cu privire la rezultatul/etapele procesului de selectie;
Intocmirea si gestionarea documentatiei necesare pentru viitorii angajati;
Gestionarea dosarelor de personal si a documentelor administrative ale departamentului;
Intocmirea documentelor specifice de HR (Contracte de munca, acte aditionale, diverse decizii, documente privind incetarea contractelor de munca, adeverinte, etc) ;
Introducerea pontajelor in programul de salarizare, efectuarea calculului salarial, inclusiv declaratia 112
Relationarea cu diversele institutii (ITM, AJOFM, IGI, Casa judeteana de pensii, etc.)
Participarea la campaniile de recrutare initiate de companie si acordarea suportului pentru campaniile de recrutare;
Sortarea si introducerea CV-urilor in baza noastra de date;
Cautarea de noi candidati in acord cu cerintele postului vacant;
Programarea candidatilor pentru interviuri;
Participarea la interviuri face to face;
Oferirea feedback-ului candidatilor selectati cu privire la rezultatul/etapele procesului de selectie;
Intocmirea si gestionarea documentatiei necesare pentru viitorii angajati;
Gestionarea dosarelor de personal si a documentelor administrative ale departamentului;
Intocmirea documentelor specifice de HR (Contracte de munca, acte aditionale, diverse decizii, documente privind incetarea contractelor de munca, adeverinte, etc) ;
Introducerea pontajelor in programul de salarizare, efectuarea calculului salarial, inclusiv declaratia 112
Relationarea cu diversele institutii (ITM, AJOFM, IGI, Casa judeteana de pensii, etc.)
Participarea la campaniile de recrutare initiate de companie si acordarea suportului pentru campaniile de recrutare;
Sortarea si introducerea CV-urilor in baza noastra de date;
Cautarea de noi candidati in acord cu cerintele postului vacant;
Programarea candidatilor pentru interviuri;
Participarea la interviuri face to face;
Oferirea feedback-ului candidatilor selectati cu privire la rezultatul/etapele procesului de selectie;
Intocmirea si gestionarea documentatiei necesare pentru viitorii angajati;
Gestionarea dosarelor de personal si a documentelor administrative ale departamentului;
Intocmirea documentelor specifice de HR (Contracte de munca, acte aditionale, diverse decizii, documente privind incetarea contractelor de munca, adeverinte, etc) ;
Introducerea pontajelor in programul de salarizare, efectuarea calculului salarial, inclusiv declaratia 112
Relationarea cu diversele institutii (ITM, AJOFM, IGI, Casa judeteana de pensii, etc.)
Participarea la campaniile de recrutare initiate de companie si acordarea suportului pentru campaniile de recrutare;
Sortarea si introducerea CV-urilor in baza noastra de date;
Cautarea de noi candidati in acord cu cerintele postului vacant;
Programarea candidatilor pentru interviuri;
Participarea la interviuri face to face;
Oferirea feedback-ului candidatilor selectati cu privire la rezultatul/etapele procesului de selectie;
Intocmirea si gestionarea documentatiei necesare pentru viitorii angajati;
Gestionarea dosarelor de personal si a documentelor administrative ale departamentului;
Intocmirea documentelor specifice de HR (Contracte de munca, acte aditionale, diverse decizii, documente privind incetarea contractelor de munca, adeverinte, etc) ;
Introducerea pontajelor in programul de salarizare, efectuarea calculului salarial, inclusiv declaratia 112
Relationarea cu diversele institutii (ITM, AJOFM, IGI, Casa judeteana de pensii, etc.)
Respectă legislaţia şi reglementările tehnice specifice activităţii in domeniul constructiilor;
Implementează şi menţine Sistemul de Asigurare a Calităţii în domeniul constructiilor;
Exercită în numele conducerii agentului economic un control sistematic şi exigent asupra calităţii lucrărilor de construcţii;
Informează operativ conducătorul agentului economic privind deficienţele de ordin calitativ constatate, în vederea dispunerii de măsuri;
Exercită controlul calităţii lucrărilor pe faze de execuţie stabilite prin reglementările tehnice şi „Planul Calităţii” adoptat prin Sistemul propriu de Conducere şi Asigurare a Calităţii;
Elaborează şi supune spre aprobare Programul de Control în corelare cu prevederile „Planului Calităţii” adoptat;
Participă la verificarea calităţii lucrărilor la principalele faze de execuţie stabilite prin normele, reglementările şi normativele tehnice şi semnează procesele verbale de atestare a calităţii;
Informează agentul economic asupra aspectelor privind respectarea tehnologiilor sau necesităţii întreprinderii de acţiuni preventive sau corective;
Verifică respectarea utilizării în execuţie numai a produselor de construcţii cu certificate de conformitate, declaraţii de conformitate sau agrementate tehnic;
Răspunde de măsurile propuse pentru înlăturarea neconformităţilor;
Verifică calitatea remedierilor executate;
Răspunde de îndeplinirea prevederilor „Planului Calităţii” adoptat de agentul economic prin Sistemul propriu de Conducere şi Asigurare a Calităţii;
Organizează desfășurarea eficientă și în siguranță a lucrărilor pe șantier;
Studiază planurile și documentația tehnică a fiecărui proiect;
Coordonează activitățile pe șantier;
Monitorizează executarea lucrărilor și încadrarea în parametrii de calitate și termenele de livrare în conformitate cu specificațiile fiecărui proiect;
Întocmește necesarul de comandă materiale și echipament de lucru;
Asigură respectarea procedurilor de lucru, instrucțiunilor tehnice și respectarea normelor de securitate a muncii;
Întocmește rapoartele de lucru, procesele-verbale și alte documente specifice activității;
Develops, manages and executes the sales process which includes marketing, lead generation, proposal strategy and development, and deliver outstanding projects
Identifies new business opportunities to grow sales that complement the company’s mission and goals
Manage a large sales pipeline through cold calling, networking, and client facing strategies. Meets with prospective clients to explain services, cost and advantages
Maintain relationships with existing clients
Developing and maintaining a sales plan for identifying energy retrofit project opportunities and other services
Support the development of projects including developing proposals, maintaining satisfactory customer relationships, and partnering with internal resources
Respond to requests for proposals and requests for qualifications. Review of any current bids, managing end-to-end bid process from qualification through to contract award. Responsible for bid submission, post bid follow-up
Obtains the technical offer from technical teams, partners and suppliers. Ensures that the technical and commercial solutions best reflect the client's requirements. Produces detailed financial information including costs, profit margins, and cash flow projections
Responsible for the quality and efficiency of the bids process. Driving a lesson learned culture across bids
Participates at national industry related conferences and events to promote Electroprecizia AG
Develops, manages and executes the sales process which includes marketing, lead generation, proposal strategy and development, and deliver outstanding projects
Identifies new business opportunities to grow sales that complement the company’s mission and goals
Manage a large sales pipeline through cold calling, networking, and client facing strategies. Meets with prospective clients to explain services, cost and advantages
Maintain relationships with existing clients
Developing and maintaining a sales plan for identifying energy retrofit project opportunities and other services
Support the development of projects including developing proposals, maintaining satisfactory customer relationships, and partnering with internal resources
Respond to requests for proposals and requests for qualifications. Review of any current bids, managing end-to-end bid process from qualification through to contract award. Responsible for bid submission, post bid follow-up
Obtains the technical offer from technical teams, partners and suppliers. Ensures that the technical and commercial solutions best reflect the client's requirements. Produces detailed financial information including costs, profit margins, and cash flow projections
Responsible for the quality and efficiency of the bids process. Driving a lesson learned culture across bids
Participates at national industry related conferences and events to promote Electroprecizia AG
Develops, manages and executes the sales process which includes marketing, lead generation, proposal strategy and development, and deliver outstanding projects
Identifies new business opportunities to grow sales that complement the company’s mission and goals
Manage a large sales pipeline through cold calling, networking, and client facing strategies. Meets with prospective clients to explain services, cost and advantages
Maintain relationships with existing clients
Developing and maintaining a sales plan for identifying energy retrofit project opportunities and other services
Support the development of projects including developing proposals, maintaining satisfactory customer relationships, and partnering with internal resources
Respond to requests for proposals and requests for qualifications. Review of any current bids, managing end-to-end bid process from qualification through to contract award. Responsible for bid submission, post bid follow-up
Obtains the technical offer from technical teams, partners and suppliers. Ensures that the technical and commercial solutions best reflect the client's requirements. Produces detailed financial information including costs, profit margins, and cash flow projections
Responsible for the quality and efficiency of the bids process. Driving a lesson learned culture across bids
Participates at national industry related conferences and events to promote Electroprecizia AG