MEDICOVER INTEGRATED CLINICAL SERVICES ROMANIA S.R.L.
Sat Chiajna, Comuna Chiajna, Str. INDUSTRIILOR, Nr. 25, Camera 24, Etaj 2
Adaugă o evaluare și ajută-i pe alții să găsească un angajator bun.
Toate ( 0 )Pozitiv ( 0 )Neutru ( 0 )Negativ ( 0 )
Utilizator:
Administrator
Aveți informații despre mediul de lucru din această companie? Care este atmosfera? Salariul este unul motivant? Oferă și alte beneficii? Care sunt condițiile pe care le oferă? Mulțumim anticipat!
Efеctueazа consultаtii, procеduri, trаtamente si rеcomandаri in conformitаtе cu pregatirea mеdicalа, competentele si spеcializarile detinute;
Este responsabil de educatia medicala a pacientului, oferindu-i acestuia informatii despre afectiunea de care sufera, evolutie, riscuri, plan de tratament;
Este responsabil de desfasurarea activitatii medicale conform competentelor detinute si codului de deontologie profesionala;
Interpreteaza rezultatele investigatiilor medicale in limita competentelor detinute;
Mentine si dezvolta relatiile cu pacientii, bazate pe incredere, respect si colaborare;
Identifica si propune oportunitati de dezvoltare a serviciilor medicale;
Promoveaza imaginea companiei, respectand principiile si valorile organizatiei
Cunoaste si raspunde de respectarea protocolului clinico-terapeutic;
Stabiliește tipul de anestezie pe baza evaluării pacientului
Asigură și răspunde de calitatea anesteziilor pe care le efectuează, cât și de supravegherea anesteziilor aplicate intra-operator
Efectueaza investigatiile functionale specifice;
Explica procedurile sau tratamentele prescrise pacienților;
Efеctueazа consultаtii, procеduri, trаtamente si rеcomandаri in conformitаtе cu pregatirea mеdicalа, competentele si spеcializarile detinute;
Este responsabil de educatia medicala a pacientului, oferindu-i acestuia informatii despre afectiunea de care sufera, evolutie, riscuri, plan de tratament;
Este responsabil de desfasurarea activitatii medicale conform competentelor detinute si codului de deontologie profesionala;
Interpreteaza rezultatele investigatiilor medicale in limita competentelor detinute;
Mentine si dezvolta relatiile cu pacientii, bazate pe incredere, respect si colaborare;
Identifica si propune oportunitati de dezvoltare a serviciilor medicale;
Promoveaza imaginea companiei, respectand principiile si valorile organizatiei
Cunoaste si raspunde de respectarea protocolului clinico-terapeutic;
Stabiliește tipul de anestezie pe baza evaluării pacientului
Asigură și răspunde de calitatea anesteziilor pe care le efectuează, cât și de supravegherea anesteziilor aplicate intra-operator
Efectueaza investigatiile functionale specifice;
Explica procedurile sau tratamentele prescrise pacienților;
Asistent Medical Generalist - Cluj/Galati/Ploiesti
Cluj-Napoca,
expirat: 02.12.2023
Entry (0-2 ani), Middle (2-5 ani)
400 - 500 € net / luna
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Operator introducere date - cabinet ecografie
București
expirat: 01.12.2023
Entry (0-2 ani)
400 € net / luna
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Sofer Clinici Bucuresti
București
expirat: 22.11.2023
Entry (0-2 ani), Middle (2-5 ani)
500 - 600 € net / luna
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Receptionist/a - Clinici Bucuresti
București
expirat: 15.11.2023
Entry (0-2 ani), Middle (2-5 ani)
400 - 500 € net / luna
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Receptie / Birou Internari Spital Medicover
București
expirat: 21.10.2023
Fără experiență, Entry (0-2 ani)
500 € net / luna
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Receptionist/a - Clinici Bucuresti
București
expirat: 14.10.2023
Entry (0-2 ani), Middle (2-5 ani)
400 - 500 € net / luna
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
HR Business Partner
București
expirat: 07.10.2023
Senior (5-10 ani)
Atribuțiile:
Implement the HR strategy for the respective Business Lines together with the company management team, HR Director and the HR team. Actively contribute in developing the HR strategy for the related business lines, in line with the company strategy and business priorities.
Works with Business Management and leads and manages the people management related agenda
Acts as a consultant for the management team in people and processes development related matters, HR and market knowledge
Coordinates the execution and proactively supports the delivery of the HR Processes and activities in the related business areas, such as: recruitment and selection, workforce management, Talent Management, Organisational Development, People Engagement, Learning and Development.
Leads the change management projects and manages the HR related internal communication.
Challenges the organizational structure of the internal client and proposes changes. Designs and maintain organization vitality charts as the performance of the business unit improves.
Works with the HR and business functions for accurate and appropriate planning, budgeting and reporting in the respective business lines
In cooperation with the relevant HR and Business functions, proposes, develops and implement actions for efficient use of resources
Actively contributes to collect and provide feedback from and to business lines. Ensures that the feedback is communicated, considered, incorporated and acted in order to identify and implement new ways of improving and developing the activity and the related processes. Actively supports collaboration and transfers best practices from different functions in the organization.