Oraş Voluntari, Intr. LALELELOR, Nr. 3D, parter, camera 1
Adaugă o evaluare și ajută-i pe alții să găsească un angajator bun.
Toate ( 0 )Pozitiv ( 0 )Neutru ( 0 )Negativ ( 0 )
Utilizator:
Administrator
Aveți informații despre mediul de lucru din această companie? Care este atmosfera? Salariul este unul motivant? Oferă și alte beneficii? Care sunt condițiile pe care le oferă? Mulțumim anticipat!
Management retururi, reclamatii si piese deteriorate – gestionarea lor, analiza si urmarirea finalizarii acestora;
Intocmire documentatie pentru asigurator in cazul pieselor avariate;
Corespondenta si comunicare cu furnizorul si transportatorul privind solutionare probleme logistice de livrare si transport;
Gestionarea solicitarilor de garantie si post garantie pentru dispozitivele si echipamente de service in relatia cu furnizorii;
Coordoneaza intreg procesul pentru rechemarile de fabrica pentru piesele noi;
Efectuaza comenzi speciale catre furnizori interni si externi (scule si echipamente de service);
Mentinerea legaturii cu departamentele abilitate in vederea rezolvarii reclamatiilor de la parteneri;
Activitati de casare – participa la procesul in sine si urmareste corectitudinea indeplinirii acestuia;
Solicita suport tehnic la furnizor prin sistem de ticketing – suport web (aplicatia ETKA) pentru solicitari de identificare corecta piese de schimb primite de la dealeri;
Acorda suport pentru finalizare activitati de export – intocmire documentatie si date pentru export;
Intocmire rapoarte si statistici specifice activitatii desfasurate;
Prepare and analyze financial information for transaction recording, financial reporting, and accuracy verification
Conduct complex analysis of financial and accounting information
Coordinate monthly and annual reconciliations and close activities for designated accounts
Reconcile balance sheet accounts related to inventory, suppliers, and external suppliers, ensuring supporting documentation is accurate, complete, and archived according to internal procedures
Handle recharges to affiliated parties on a monthly and quarterly basis; reconcile intercompany accounts
Responsible for inventory: verification, analysis, and monthly recording of management discharge costs
Monitor capital investment projects: verify procedures, ensure budget compliance, and approve orders in Ariba
Record transactions in the accounting system for reclassifications, transfers, and asset disposals
Support external and internal auditors by preparing reports and providing requested information
Organize, analyze, enter data, and support general inventory tasks
Deal with complex business transactions, transfer pricing, adjustments, and compliance with US GAAP and Romanian regulations
Work with major consultancy firms like PricewaterhouseCoopers, KPMG, and EY for necessary support and training
Realizeaza in bune conditii, in termenele indicate, activitatile specifice functiei sale;
Indeplineste atributiile sale cu profesionalism, la cele mai inalte standarde;
Efectueaza periodic vizite la clientii si potentialii clienti din zonele geografice stabilite de administrator
Intocmeste ofertele tehnico-economice solicitate de clienti/potentiali clienti si face follow up saptamanal pana la comanda
Intocmeste fisa clientului
Studiaza piata zonelor alocate , raporteaza lunar activitatea concurentei in zona si propune actiuni pentru marirea cotei de piata a companiei pe grupele de produse specifice zone
Ofera informatii tehnice si comerciale la solicitari (telefonice sau in cadrul vizitelor)
Ia legatura periodic ( telefonic, prin mail, etc.) cu clientii importanti precum si cu potentialii clienti
Actioneaza permanent pentru marirea portofoliului de clienti
Insoteste Demo-bus la prezentarile in tara
Participa in stand la targuri si expozitii
Intocmeste periodic rapoarte de activitate
Dupa terminarea targurilor si expozitiilor, intocmeste raport si ia legatura cu firmele care au vizitat standul
Actioneaza permanent pentru marirea portofoliului de clienti.
Indeplineste activitati nepermanente incredintate pe baza “Sarcinilor de serviciu” trimestriale/anuale
Transmite integral si la timp orice informatii necesare catre superiorii ierarhici
Pastreaza confidentialitatea datelor la care are acces pe durata executarii contractului individual de munca, precum si asupra informatiilor si documentelor legate de societate si activitatea acesteia
Asigura imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate
Utilizeaza resursele existente exclusiv in interesul societatii
Respecta prevederile interne si procedurile de lucru privitoare la postul sau
Adopta permanent un comportament in masura sa promoveze imaginea si interesele societatii
Indeplineste orice sarcini sau atributii stabilite in sarcina sa de catre superiorii ierarhici sau de catre conducerea Societatii
Aplica permanent principiile si politicile Societatii in domeniul comercial, apara in orice situatie interesele Societatii si promoveaza imaginea acesteia
La toate acestea se vor adauga si responsabilitati specifice pe line de calitate si cunoastere sistem calitate precum si protectia muncii, care sunt normale, atasat dpv legal pozitiei vizate
Responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business unit (one of the 2 Business Units of the organization);
Supervises and coordinates work activities relating to labor forecast, employment, compensation, labor legislation compliance, work’s council interaction and employee relations;
Control and improve HR KPIs inside of the business unit;
Applies plant HR policies and practices and develops recommendations for improvement at the site level and cascading it to the business unit;
Conducts weekly meetings with respective business unit staff team;
Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follows-up to ensure training objectives are met;
Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention;
Participate in mid and top management recruitment process;
Prepares personnel forecast to project employment needs;
Follows HR budgets within business units;
Reports direct to the Site HR Manager and with dotted line to the Plant Manager