Municipiul Ploieşti, Str. GHEORGHE ŢIŢEICA, Nr. 4, Bloc A, Etaj Parter, Apartament 1
Adaugă o evaluare și ajută-i pe alții să găsească un angajator bun.
Toate ( 0 )Pozitiv ( 0 )Neutru ( 0 )Negativ ( 0 )
Utilizator:
Administrator
Aveți informații despre mediul de lucru din această companie? Care este atmosfera? Salariul este unul motivant? Oferă și alte beneficii? Care sunt condițiile pe care le oferă? Mulțumim anticipat!
Inregistrarea in REVISAL a contractelor indivuale de munca, acte aditionale si incetari ale acestora, in termenele legale
Întocmește si/sau coordoneaza intocmirea documentelor legate de angajarea, modificarea și încetarea contractului individual de munca conform procedurilor interne cu respectarea Codului Muncii și a legislației în vigoare;
Gestionează dosarele de personal ale salariaților având grija că acestea să fie complete (acte de stare civila, studii, fisa postului, CV, etc.);
Asigura asistenta si consultanta angajatilor referitor la prevederile politicilor de resurse umane
Gestioneaza solicitarile salariatilor si le solutioneaza in acord cu cerintele legale si procedurile aplicabile
Realizeaza si elibereaza documentele solicitate de angajati
Gestioneaza si arhiveaza documentele de personal
Gestioneaza procesul de comunicare in domeniul relatiilor de munca in cadrul organizatiei
Pregateste si transmite rapoarte specifice de HR la solicitarea conducerii sau a altor departamente
Asigura intocmirea tuturor documentelor ce tin de relatiile de munca in cadrul societatii, conform cerintelor legale (Contract Colectiv de munca la nivelul societatii, Regulament Intern etc)
Reprezinta societatea si mentine in permanenta relatiile cu Casa de Asigurari de Sanatate, Casa de Pensii, AJOFM, ITM si alte autoritati ale statului cu drept de reglemetare si control in relatiile de munca;
Intocmeste documente legate de angajarea, modificarea și încetarea contractului individual de munca conform procedurilor interne cu respectarea Codului Muncii și a legislatiei în vigoare;
Gestioneaza dosarele de personal ale salariatilor avand grija ca acestea să fie complete (acte de stare civila, studii, fisa postului, CV, etc.);
Asigura asistenta si consultanta angajatilor referitor la prevederile politicilor de resurse umane;
Gestioneaza solicitarile salariatilor si le solutioneaza in acord cu cerintele legale si procedurile aplicabile;
Realizeaza si elibereaza documentele solicitate de angajati;
Raspunde de completarea și arhivarea dosarelor de personal pentru toți angajații companiei în conformitate cu procedurile interne ale companiei și cu legislația în vigoare;
Tine evidenta timpului de munca pentru personalul de la punctul de lucru, cu ora de venire/plecare;
Gestioneaza procesul de comunicare in domeniul relatiilor de munca in cadrul organizatiei;
Pregateste si transmite rapoarte specifice de HR la solicitarea conducerii sau a altor departamente;
Efectueaza instruirea la locul de munca si periodica a lucratorilor din firma conform tematicilor intocmite de Prevenire si Protectie;
Efectueaza verificarea conostintelor dupa efectuarea instruirii la locul de munca;
Completeaza corect fisele de instruire privind ssm;
Colaboreaza cu angajatorul pentru imbunatatirea conditiilor de securitate si sanatate in munca;
sa reprezinte cu demnitate, cu eleganta si fermitate societatea si interesele ei, precum si pe cele ale clientilor ;
sa nu admita compromisul si sa fie apt sa previna comiterea actului infractional, atat de catre persoanele din afara societatii, cat si de catre angajatii societatii ;
sa pazeasca obiectivul, bunurile si valorile primite in paza si sa asigure integritatea acestora ;
sa nu permita accesul in obiectivele pazite a persoanelor aflate in stare de ebrietate;
sa opreasca si sa legitimeze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit infractiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul pazit,
sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor, bunurilor si valorilor in caz de calamitati ;
sa poarte uniforma si insemnele distinctive numai in timpul serviciului ;
sa nu se prezinte la serviciu sub influienta bauturilor alcoolice si nici sa nu consume astfel de bauturi in timpul serviciului ;
sa nu absenteze fara motive temeinice si fara sa anunte, in prealabil, conducerea societatii despre acesta ;
trebuie sa cunoasca limitele si specificul teritoriului, posturile vecine, specificul activitatii obiectivului (obiectivelor) ce le are de pazit
verifica, impreuna cu reprezentantii obiectivului, inainte de inchidere si deschidere, fiecare incapere, pentru a se asigura ca in interior nu sunt ramase persoane, obiecte sau instalatii defecte care ar produce incendii, explozii sau alte stari de pericol si de a se convinge de sigilarea vitrinelor, fisetelor sau a altor locuri inchise unde se pastreaza valori;
vegheaza permanent, pazeste si apara postul incredintat;
Inregistrarea in REVISAL a contractelor indivuale de munca, acte aditionale si incetari ale acestora, in termenele legale
Întocmește si/sau coordoneaza intocmirea documentelor legate de angajarea, modificarea și încetarea contractului individual de munca conform procedurilor interne cu respectarea Codului Muncii și a legislației în vigoare;
Gestionează dosarele de personal ale salariaților având grija că acestea să fie complete (acte de stare civila, studii, fisa postului, CV, etc.);
Asigura asistenta si consultanta angajatilor referitor la prevederile politicilor de resurse umane
Gestioneaza solicitarile salariatilor si le solutioneaza in acord cu cerintele legale si procedurile aplicabile
Realizeaza si elibereaza documentele solicitate de angajati
Gestioneaza si arhiveaza documentele de personal
Gestioneaza procesul de comunicare in domeniul relatiilor de munca in cadrul organizatiei
Pregateste si transmite rapoarte specifice de HR la solicitarea conducerii sau a altor departamente
Asigura intocmirea tuturor documentelor ce tin de relatiile de munca in cadrul societatii, conform cerintelor legale (Contract Colectiv de munca la nivelul societatii, Regulament Intern etc)
Reprezinta societatea si mentine in permanenta relatiile cu Casa de Asigurari de Sanatate, Casa de Pensii, AJOFM, ITM si alte autoritati ale statului cu drept de reglemetare si control in relatiile de munca;
sa reprezinte cu demnitate, cu eleganta si fermitate societatea si interesele ei, precum si pe cele ale clientilor ;
sa nu admita compromisul si sa fie apt sa previna comiterea actului infractional, atat de catre persoanele din afara societatii, cat si de catre angajatii societatii ;
sa pazeasca obiectivul, bunurile si valorile primite in paza si sa asigure integritatea acestora ;
sa nu permita accesul in obiectivele pazite a persoanelor aflate in stare de ebrietate;
sa opreasca si sa legitimeze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit infractiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul pazit,
sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor, bunurilor si valorilor in caz de calamitati ;
sa poarte uniforma si insemnele distinctive numai in timpul serviciului ;
sa nu se prezinte la serviciu sub influienta bauturilor alcoolice si nici sa nu consume astfel de bauturi in timpul serviciului ;
sa nu absenteze fara motive temeinice si fara sa anunte, in prealabil, conducerea societatii despre acesta ;
trebuie sa cunoasca limitele si specificul teritoriului, posturile vecine, specificul activitatii obiectivului (obiectivelor) ce le are de pazit
verifica, impreuna cu reprezentantii obiectivului, inainte de inchidere si deschidere, fiecare incapere, pentru a se asigura ca in interior nu sunt ramase persoane, obiecte sau instalatii defecte care ar produce incendii, explozii sau alte stari de pericol si de a se convinge de sigilarea vitrinelor, fisetelor sau a altor locuri inchise unde se pastreaza valori;
vegheaza permanent, pazeste si apara postul incredintat;
sa reprezinte cu demnitate, cu eleganta si fermitate societatea si interesele ei, precum si pe cele ale clientilor ;
sa nu admita compromisul si sa fie apt sa previna comiterea actului infractional, atat de catre persoanele din afara societatii, cat si de catre angajatii societatii ;
sa pazeasca obiectivul, bunurile si valorile primite in paza si sa asigure integritatea acestora ;
sa nu permita accesul in obiectivele pazite a persoanelor aflate in stare de ebrietate;
sa opreasca si sa legitimeze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit infractiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul pazit,
sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor, bunurilor si valorilor in caz de calamitati ;
sa poarte uniforma si insemnele distinctive numai in timpul serviciului ;
sa nu se prezinte la serviciu sub influienta bauturilor alcoolice si nici sa nu consume astfel de bauturi in timpul serviciului ;
sa nu absenteze fara motive temeinice si fara sa anunte, in prealabil, conducerea societatii despre acesta ;
trebuie sa cunoasca limitele si specificul teritoriului, posturile vecine, specificul activitatii obiectivului (obiectivelor) ce le are de pazit
verifica, impreuna cu reprezentantii obiectivului, inainte de inchidere si deschidere, fiecare incapere, pentru a se asigura ca in interior nu sunt ramase persoane, obiecte sau instalatii defecte care ar produce incendii, explozii sau alte stari de pericol si de a se convinge de sigilarea vitrinelor, fisetelor sau a altor locuri inchise unde se pastreaza valori;
vegheaza permanent, pazeste si apara postul incredintat;
sa reprezinte cu demnitate, cu eleganta si fermitate societatea si interesele ei, precum si pe cele ale clientilor ;
sa nu admita compromisul si sa fie apt sa previna comiterea actului infractional, atat de catre persoanele din afara societatii, cat si de catre angajatii societatii ;
sa pazeasca obiectivul, bunurile si valorile primite in paza si sa asigure integritatea acestora ;
sa nu permita accesul in obiectivele pazite a persoanelor aflate in stare de ebrietate;
sa opreasca si sa legitimeze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit infractiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul pazit,
sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor, bunurilor si valorilor in caz de calamitati ;
sa poarte uniforma si insemnele distinctive numai in timpul serviciului ;
sa nu se prezinte la serviciu sub influienta bauturilor alcoolice si nici sa nu consume astfel de bauturi in timpul serviciului ;
sa nu absenteze fara motive temeinice si fara sa anunte, in prealabil, conducerea societatii despre acesta ;
trebuie sa cunoasca limitele si specificul teritoriului, posturile vecine, specificul activitatii obiectivului (obiectivelor) ce le are de pazit
verifica, impreuna cu reprezentantii obiectivului, inainte de inchidere si deschidere, fiecare incapere, pentru a se asigura ca in interior nu sunt ramase persoane, obiecte sau instalatii defecte care ar produce incendii, explozii sau alte stari de pericol si de a se convinge de sigilarea vitrinelor, fisetelor sau a altor locuri inchise unde se pastreaza valori;
vegheaza permanent, pazeste si apara postul incredintat;
sa reprezinte cu demnitate, cu eleganta si fermitate societatea si interesele ei, precum si pe cele ale clientilor ;
sa nu admita compromisul si sa fie apt sa previna comiterea actului infractional, atat de catre persoanele din afara societatii, cat si de catre angajatii societatii ;
sa pazeasca obiectivul, bunurile si valorile primite in paza si sa asigure integritatea acestora ;
sa nu permita accesul in obiectivele pazite a persoanelor aflate in stare de ebrietate;
sa opreasca si sa legitimeze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit infractiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul pazit,
sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor, bunurilor si valorilor in caz de calamitati ;
sa poarte uniforma si insemnele distinctive numai in timpul serviciului ;
sa nu se prezinte la serviciu sub influienta bauturilor alcoolice si nici sa nu consume astfel de bauturi in timpul serviciului ;
sa nu absenteze fara motive temeinice si fara sa anunte, in prealabil, conducerea societatii despre acesta ;
trebuie sa cunoasca limitele si specificul teritoriului, posturile vecine, specificul activitatii obiectivului (obiectivelor) ce le are de pazit
verifica, impreuna cu reprezentantii obiectivului, inainte de inchidere si deschidere, fiecare incapere, pentru a se asigura ca in interior nu sunt ramase persoane, obiecte sau instalatii defecte care ar produce incendii, explozii sau alte stari de pericol si de a se convinge de sigilarea vitrinelor, fisetelor sau a altor locuri inchise unde se pastreaza valori;
vegheaza permanent, pazeste si apara postul incredintat;