Bucureşti Sectorul 2, Str. DOAMNA GHICA, Nr. 12, Bloc 1, Scara 3, Etaj 7, Apartament 87
Adaugă o evaluare și ajută-i pe alții să găsească un angajator bun.
Toate ( 0 )Pozitiv ( 0 )Neutru ( 0 )Negativ ( 0 )
Utilizator:
Administrator
Aveți informații despre mediul de lucru din această companie? Care este atmosfera? Salariul este unul motivant? Oferă și alte beneficii? Care sunt condițiile pe care le oferă? Mulțumim anticipat!
Planifica, organizeaza, conduce si coordoneaza activitatea departamentelor: financiar contabil, juridic, managementul calitatii, logistica, depozit si resurse umane
In concordanta cu strategia de dezvoltare a companiei, stabileste obiectivele SMART pentru sefii de departamente din subordine
Stabileste politici si proceduri de lucru in cadrul departamentelor aflate in subordine si supervizeaza implementarea si respectarea lor
Conduce si coordoneaza activitatile/operatiunile zilnice ale departamentelor din subordine
Initiaza, planifica si implementeaza proiecte/programe noi in conformitate cu strategiile si politicile companiei;
Responsabil de managementul financiar-contabil, planificarea bugetelor, aprobarea platilor
Analizeaza si supervizeaza rapoartele financiare trimestriale/semestriale/anuale
Reprezinta organizatia in relatiile cu finantatorii, furnizorii, beneficiarii si clientii, alte organisme/organizatii cu impact real/potential asupra rezultatelor acesteia
Identifica oportunitati de finantare si atrage resursele necesare pentru implementarea programelor organizatiei
Participa la elaborarea bugetului pe proiecte, analizeaza propunerile inaintate, opereaza corectiile necesare si aproba bugetul final pentru departamentele aflate in subordine
Responsabil de managementul operational al sediului si al locatiilor de lucru ale societatii
Mentine un flux comunicational interdepartamental si intradepartamental continuu si eficient
Stabileste intalniri si reprezinta societatea in relatia cu furnizorii, clientii, organismele financiare si institutiile statului
Stabileste si comunica sefilor de departamente din subordine termenele limita de indeplinire a obiectivelor si modalitatile de masurare a gradului de realizare a acestora
Identifica nevoia de recrutare si participa la selectia, integrarea si dezvoltarea echipei pentru a atinge obiectivele generale ale firmei
Identifica nevoile de instruire ale personalului din subordine si asigura formarea continua a acestuia
Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine
Evalueaza periodic activitatea personalului din subordine, evalueaza gradul de indeplinire a obiectivelor initiale, stabileste obiective noi, plan de recompense sau penalizari
Monitorizeaza activitatea departamentului Managementul calitatii si implementarea procedurilor prevazute de manualele sistemelor de calitate certificate
Analizeaza, sintetizeaza in rapoarte si informeaza superiorii prin situatii despre toate activitatile desfasurate pentru atingerea obiectivelor generale ale firmei
Relatia cu banca pentru diverse operatiuni ( completare formulare banci inchidere/ deschidere conturi, carduri, emitere garantii bancare, completare formulare pentru analiza credite etc.);
Actualizarea soldurilor bancare si a situatiilor cu facturi pentru firmele din grup;
Alimentari carduri si efectuarea platilor;
Reevaluarea lunara a creantelor si datoriilor in valuta;
Generarea amortizarii lunare;
Verificarea lunara a balantei contabile si a corelatiilor dintre conturi, precum si corespondenta dintre soldurile conturilor contabile si soldurile operationale (stocuri, parteneri, banci, etc);
Inregistrarea contabila a subventiilor din contractele in vigoare;
Pregatirea listelor de inventariere si inregistrarea in contabilitate a rezultatelor din inventariere;
Efectuarea de punctaje pe sold cu partenerii;
Intocmirea la nevoie a unor acte aditionale cu privire la relatiile intragroup;
Definirea, modificarea, monitorizarea articolelor de calculatie
Verificarea alocarilor documentelor primare pe articole de calculatie, centre de cost, departamente, persoane, etc si alocarea tranzactiilor nealocate (NULL);
Declarare infiintare/desfiintare puncte de lucru la Administratie;
Completarea si actualizarea Manualului de politici contabile;
Completarea Registrului Inventar, Registrului Jurnal si Registrului de Evidenta Fiscala;
Completare formulare pentru leasing cand este cazul;