Municipiul Braşov, Calea FELDIOAREI, Nr. 75C, corp C1 şi C3.
Adaugă o evaluare și ajută-i pe alții să găsească un angajator bun.
Toate ( 0 )Pozitiv ( 0 )Neutru ( 0 )Negativ ( 0 )
Utilizator:
Administrator
Aveți informații despre mediul de lucru din această companie? Care este atmosfera? Salariul este unul motivant? Oferă și alte beneficii? Care sunt condițiile pe care le oferă? Mulțumim anticipat!
Fara continut. Această companie nu a completat fila „Despre companie”.
Recrutări conduse de firmă:
Toate (24)Active ( 0 )Arhivă ( 24 )
Inginer automatist
75C Calea Feldioarei, Brașov
expirat: 04.08.2023
Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)
1100 - 2200 € net / luna
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Inginer proiectant mecanic
75C Calea Feldioarei, Brașov
expirat: 29.10.2021
Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Inginer proiectant mecanic
75C Calea Feldioarei, Brașov
expirat: 20.10.2021
Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Proiectant inginer mecanic
Brașov,
expirat: 07.11.2020
Senior (5-10 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Inginer proiectant mecanic CREO Parametric
Brașov
expirat: 12.04.2018
Middle (2-5 ani)
480 - 600 € net / luna
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
INGINER ELECTROTEHNIST (automatizari industriale)
Brașov
expirat: 14.03.2018
Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)
Salariu confidențial
Anunțuri Arhivate
Anunțuri Arhivate
Specialist HR
Brașov
expirat: 11.03.2018
Senior (5-10 ani)
Atribuțiile:
Organizează, coordonează și asigură procesul de recrutare și selecție de personal
Gestionează procesul de evaluare; elaborează și optimizează procedurile de evaluare a personalului
Asigură elaborarea, modificarea, actualizarea, gestionarea și optimizarea fișelor post și a obiectivelor de calitate, după organigrama societății, pe seama propunerilor managerilor de departament
Identifică, împreună cu managerii de departament, nevoile de instruire și dezvoltare printre angajați și gestionează programele anuale de formare profesională
Reprezintă societatea în relatia cu ITM
Asigură întocmirea documentelor la angajarea și încetarea raporturilor de muncă
Urmărește constant legislația de specialitate și se asigură de respectarea acesteia
Înregistrează şi actualizează datele cu privire la angajaţi în bazele de date privind angajaţii şi în REviSal
Colectează datele pentru pontajul lunar şi asigură suportul în procesul de calcul salarial