Municipiul Arad, Str. VASILE GOLDIŞ, Nr. 9, Apartament 12
Adaugă o evaluare și ajută-i pe alții să găsească un angajator bun.
Toate ( 0 )Pozitiv ( 0 )Neutru ( 0 )Negativ ( 0 )
Utilizator:
Administrator
Aveți informații despre mediul de lucru din această companie? Care este atmosfera? Salariul este unul motivant? Oferă și alte beneficii? Care sunt condițiile pe care le oferă? Mulțumim anticipat!
Manipularea materiilor prime, a semifabricatelor, a produselor finite, a ambalajelor in cadrul sectiilor de productie si depozitelor de materii prime si de produse finite;
Activitati de igienizare, spalare a ustensilelor si echipamentelor din sectiile de productie;
Ambalarea, etichetarea produselor finite si a semifabricatelor;
Asigurarea curateniei in spatiile comune si in sectiile de productie;
Colectarea, depozitarea, evacuarea deseurilor de orice tip
Working closely with line managers, assisting them to understand and implement policies and procedures and employment legislation changes
Reviewing policies and procedures in line with legislative changes, liaising with company legal advisors to make amendments to same
Take advice in regard to potential redundancies and implement process in line with legal advisors advice
Issuing or updating policies to reflect organisational approach or legislative changes
Promoting equality and diversity as part of the culture of the organisation, to include monthly communications, induction training,
Provide updates and reports to Group Services Meetings, attending where necessary to discuss organisational issues
Recruiting staff - developing job descriptions and person specifications, preparing advertisements, checking application forms, shortlisting, interviewing and selecting candidates
Advising on pay and other remuneration issues, including promotion and benefits
Negotiating with staff and their representatives on issues relating to pay and conditions;
Updating and maintaining employee records;
Interpreting and advising on employment legislation;
Dealing with grievances and implementing disciplinary procedures;
Developing HR planning strategies with line managers, which consider immediate and long-term staff requirements in terms of numbers and skill levels;
Planning, and sometimes delivering, training, including inductions for new staff,
Organising our yearly performance reviews and attending with managers, maintaining records and updating information to training plans. Regularly reviewing progress with managers
Ensuring the continuous achievement of ISO standards in line with our already gained ISO accreditation
Respectă graficul de intreținere și reparații anual, pentru fiecare echipament/utilaj
Asigură activitățile de montare, întreținere, reparare a echipamentelor și instalațiilor
Asigură gestionarea judicioasă a resurselor și identifică soluțiile de reducere și optimizare a cheltuielilor
Respectă graficele de revizii și reparații
Asigură activitățile de întreținere și reparații a echipamentelor din producție
Respectă instrucțiunile de întreținere preventivă, pe baza informațiilor de la furnizorul echipamentelor
Respectă planul de mentenanță predictivă și preventivă conform fișelor tehnice ale echipamentelor, istoric și gradul de uzură în vederea stabilirii bugetului anual necesar